领导欲加薪挽留申请离职的员工,看到这一幕放弃挽留
在职场中,领导面对员工的离职,正常情况就有两种应对方式,一种是同意,另外一种就是加薪挽留,可是员工一旦提离职,领导就会有很多顾虑,因此常常会有领导表面同意,但私底下却找代替者,这种现象非常常见,不到万不得已,提了离职最好不要留下。
最近有个领导在职业论坛留言,分享了员工跟自己提离职的经历,“领导收到员工的离职申请,想要加薪挽留,结果看到员工工位一幕放弃挽留”。到底怎么回事?请往下看。
在职场中,领导面对员工的离职,正常情况就有两种应对方式,一种是同意,另外一种就是加薪挽留,可是员工一旦提离职,领导就会有很多顾虑,因此常常会有领导表面同意,但私底下却找代替者,这种现象非常常见,不到万不得已,提了离职最好不要留下。
最近有个领导在职业论坛留言,分享了员工跟自己提离职的经历,“领导收到员工的离职申请,想要加薪挽留,结果看到员工工位一幕放弃挽留”。到底怎么回事?请往下看。
来自:NanBox | 责编:乐乐 链接:juejin.im/post/5d197adff265da1bb31c4fa9 图片来自网络
01 登录方式
我们先来看一下目前的一些登录方式。
来自:第一名的小蝌蚪 | 责编:乐乐 来源:github.com/airuikun/blog/issues/1 图片来自网络
00 前言
今天凌晨一点,突然有个人加我的 QQ,一看竟然是十年前被我删掉的初恋......
因为之前在 QQ 空间有太多的互动,所以 QQ 推荐好友里面经常推荐我俩互相认识......谜之尴尬......
前言
今天给大家讲讲面试过程当中最长遇到的窘境,也是最能体现一个候选人临场应变能力的地方,那就是当我们在面试的过程当中,遇到的问题回答不上来的时候,该怎么办。
在开始讲解之前,先纠正一个误区,那就是对于一场面试而言,最后的结果好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来。
能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。
作者:阿门
出处:转载自微信公众号:庞门正道
最近,一些疑似殴打程序员的视频流出,虽然不知道真假,但还是震惊了整个技术圈!
其实在去年已经爆料过那些出国工作的机会,基本上就是做着一些国内认为违法的事情,例如菠菜什么的。
但是面对高薪的诱惑,好多技术不怎么样,国内找不到自己想要的薪资的工作,就选择了铤而走险。