2019年8月

在职场中,领导面对员工的离职,正常情况就有两种应对方式,一种是同意,另外一种就是加薪挽留,可是员工一旦提离职,领导就会有很多顾虑,因此常常会有领导表面同意,但私底下却找代替者,这种现象非常常见,不到万不得已,提了离职最好不要留下。

最近有个领导在职业论坛留言,分享了员工跟自己提离职的经历,“领导收到员工的离职申请,想要加薪挽留,结果看到员工工位一幕放弃挽留”。到底怎么回事?请往下看。

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